¿Qué descuentos le hacen a mi salario en República Dominicana?

Se descuentan las contribuciones a la seguridad social (TSS): el Seguro Familiar de Salud (SFS) del 3.04% y el fondo de pensiones (AFP) del 2.87%. Si tu salario es alto, también se descuenta el Impuesto Sobre la Renta (ISR).

¿Desde qué salario se paga ISR en República Dominicana?

El ISR aplica sobre ingresos anuales mayores a RD$416,220.00, es decir, aproximadamente RD$34,685 al mes de salario gravable. Por debajo de eso no se paga ISR.

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💵 ¿Cuánto te queda de sueldo?

Salario bruto mensual (RD$)

RD$

Tu sueldo mensual antes de descuentos.

📋 Desglose mensual

Descuentos de ley

Seguro de Salud — SFS3.04% del salario

Pensión — AFP2.87% del salario

Impuesto Sobre la Renta — ISR

Total descontado

Salario neto (lo que recibes)

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📚 ¿Qué te descuentan y por qué?

Seguridad social (TSS)

Todo empleado aporta a la Tesorería de la Seguridad Social: 3.04% para el Seguro Familiar de Salud (SFS) y 2.87% para el fondo de pensiones (AFP). Tu empleador aporta una parte aún mayor por su cuenta.

Impuesto Sobre la Renta (ISR)

Se aplica solo si tu salario gravable anual supera RD$416,220 (unos RD$34,685 al mes). Se calcula por tramos: 15%, 20% y 25% según el nivel de ingreso.

❓ Preguntas frecuentes

¿Por qué me descuentan si gano poco?

Aunque no pagues ISR, siempre se descuentan el SFS (3.04%) y la AFP (2.87%) de la seguridad social. Esos aportes te dan seguro de salud y pensión.

¿El aguinaldo (regalía) paga estos descuentos?

El salario de Navidad NO paga TSS y está exento de ISR hasta cierto monto, por eso lo recibes casi completo.

¿Este cálculo incluye el tope de la TSS?

Para salarios muy altos, la TSS tiene un tope (SFS hasta 10 salarios mínimos, AFP hasta 20). Esta calculadora aplica los porcentajes directos, así que en sueldos muy altos puede variar un poco.

Aviso: Estimación informativa basada en las tasas vigentes de TSS y la escala del ISR. No incluye topes de cotización para salarios muy altos, seguros voluntarios ni otros descuentos particulares. Para tu cálculo exacto, consulta a tu departamento de nómina.